Рассматривать дела по корпоративным спорам начали в 1992 году. По статистике, каждый год их количество только увеличивается. Несомненно, дела, предполагающие рассмотрение корпоративных споров, являются одними из самых сложных, ведь здесь всегда есть множество нюансов, которые важно учитывать. При этом сама процедура, на которой происходит изучение таких споров, а также документы, которые необходимо к ней подготавливать, имеют свои особенности.

В первую очередь стоит выделить исковое заявление, которое подается по корпоративному спору. Ведь в нем, согласно Арбитражному процессуальному кодексу РФ (пункт 1 статьи №225.2), кроме прочего, обязательно должен быть указан регистрационный номер юридического лица, который присваивается ЕГРЮЛ, а также его адрес.

Кроме того, к такому заявлению должна быть приложена выписка из ЕГРЮЛ, которая будет подтверждать то, что юридическое лицо проходило государственную регистрацию и имеет регистрационный номер. В качестве нее может выступать и иная бумага, которая будет удостоверять данные сведения.

При рассмотрении корпоративных споров особое внимание уделяется информации, на основе которой было возбуждено дело. Ведь в судебной практике не являются редкостью дела, открываемые недобросовестными участниками корпоративных отношений, которые их затягивают с целью захвата прав над юридическим лицом. И нередко инициируя судебный процесс, они до последнего скрывают факт своего обращения в такой государственный орган.

В итоге те лица, которые имеют отношение к делу, оказываются лишенными возможности принять активное участие в разбирательствах и защитить себя. И узнают они о том, что проходило судебное дело, после того как соответствующий орган уже вынес решение и оно вступило в законную силу.

Из-за таких сложностей в настоящее время внесены особые положения, согласно которым арбитражный суд размещает на своем официальном сайте дела, которые он рассматривает по корпоративному праву, а также о том, на каком этапе они находятся. Начинается судебное разбирательство по этому направлению только после того, как бумаги будут изучены и подтверждена их достоверность и корректность.

Стоит отметить, что арбитражный суд вправе обязать юридическое лицо, которое подало иск, уведомить вторую сторону о том, что оно возбудило против нее производственное дело, а также он может уполномочить его в том, чтобы он сообщал ему о движении рассматриваемого дела. В случае неисполнения истцом возложенной на него обязанности по оперативному и надлежащему информированию заинтересованных лиц, на него накладываются штрафные санкции.

Особенным в рассмотрении корпоративных споров является и то, что одновременно может быть начато уголовное преследование тех лиц, которые участвуют в конфликте. Такое может быть осуществлено в том случае, если дело носит особо сложный характер и в нем много неясностей. Такие меры дают возможность рассмотреть его до конца и при этом не допустить того, чтобы какая-то сторона избежала ответственности.

В том случае, если дело по корпоративному спору связано с размещением и обращением каких-либо эмиссионных ценных бумаг или акций, оно рассматривается по-особому. Ведь важно понимать, что претензий к одному юридическому лицу от различных истцов может быть подано не одна тысяча, и для того чтобы не рассматривать каждую из них, в данном случае введен особый режим. Он предусматривает возбуждение дела одним лицом, но по просьбе всех пострадавших сторон, которые имели корпоративные отношения с ответчиком.

Остались вопросы? Пишите или звоните.

Ошибка: Контактная форма не найдена.