К сожалению, в нашей стране Трудовой кодекс соблюдается работодателями не в той мере, в какой устанавливает закон. Встречаются и незаконные увольнения, и дискриминация при приеме на работу по полу, возрасту и национальности, и несправедливые выговоры и штрафы, а также многое другое. Со своей стороны работники также могут ненадлежащим образом выполнять свои обязанности, нанося вред работодателю.
В наше время трудовые споры в суде – совсем не редкость. Люди стали активнее бороться за свои права и защищать доброе имя, протестовать против беспредела иных руководителей, задержек заработной платы. Да и работодатели нередко подают в суд на нарушителей дисциплины, прогульщиков, а иногда и просто на неугодных им людей.
Причины возникновения трудовых споров многообразны
Трудовые споры могут возникать по разным причинам:
- из-за нарушения трудовых правоотношений, а именно: незаконных увольнений, невыплаты заработной платы, невыдачи трудовой книжки;
- из-за нарушения отношений в сфере организации труда, например, необеспечение работников техникой и оборудованием для выполнения производственных норм или требования руководства выполнять задание в ускоренном темпе против обычного и т.п.;
- из-за нарушения отношений в области трудоустройства – необоснованный отказ в приеме на работу;
- из-за нарушений правил в области повышения квалификации и профессиональной подготовки, когда руководство требует, чтобы работник сам оплатил учебу по профессии;
- из-за нарушений в области материальной ответственности и непомерного взыскания ущерба с работника;
- из-за нарушения норм охраны труда, а также во многих других ситуациях.
В крупных организациях и компаниях обычно работают комиссии по разрешению трудовых споров, но не всегда ее вердикт устраивает спорящие стороны. И тогда ничего не остается, как разрешать трудовые споры в суде с участием профессиональных независимых юристов.
Помощь профессионального юриста восстановит справедливость
Компания «ЮрАссистент» предлагает профессиональную помощь в разрешении судебных трудовых споров как физическим лицам – работникам, так и юридическим лицам – работодателям. При обращении к нам опытный юрист, специалист по трудовому праву, подробным образом проведет правовой анализ ситуации и даст ее объективную оценку. На первичной консультации клиент получит подробные разъяснения по делу, реальную оценку его перспектив в суде, прогноз возможного разрешения конфликта и выработает дальнейшую стратегию действий.
Специалисты нашей компании готовы оказать помощь в следующих ситуациях:
- незаконные увольнения и восстановление на работе;
- выплата заработной платы и положенных компенсаций;
- снятие незаконно примененных дисциплинарных взысканий;
- возмещение материального ущерба, нанесенного сотрудником работодателю;
- изменение формулировки увольнения в трудовой книжке.
Консультация
по трудовому праву
- возмещения ущерба
- незаконные увольнения
- выплата заработной платы
- дисциплинарных взысканий
- нарушения норм охраны труда
Наши специалисты могут добиться компенсации морального ущерба
Мы также готовы рассмотреть и другие случаи трудовых судебных споров. Квалифицированный юрист будет представлять интересы клиента на заседаниях суда, добьется справедливого решения, а во многих случаях – возмещения морального ущерба и понесенных клиентом издержек.
Если вы пострадали от несправедливости руководства или, наоборот, не знаете, как избавиться от нерадивого работника, который приносит компании одни убытки, прогуливает или наносит вред отношениям в коллективе, позвоните в «ЮрАссистент» и запишитесь на консультацию к юристу. Здесь вам обязательно помогут.