Признание рабочих отношений при незащищенных формах занятости

Представители власти подготовили поправку в ст. 19.1 ТК РФ. Ее цель заключается в признании трудовыми отношения, которые возникают на базе гражданско-правовых соглашений. Для этого достаточно 2-х признаков, которые обозначены в ст. 15 ТК РФ. Согласно документации МОТ право на трудовые гарантии, включая вступление в профсоюзы, имеют работающие всех формах занятости, включая неформальный экономический сектор. В РФ же есть категории работающих, труд которых пока не регламентирует законодательство. По этой причине их не затрагивают действующие гарантии. Количество работающих самозанятых значительно возросло. Это случилось, в первую очередь из-за расторжения компаниями, выступающими в роли работодателей с персоналом трудовых соглашений и заключения договоров гражданско-правовой формы. Поправку поддержала и Федерация российских Независимых Профсоюзов, ведь она наделит самозанятых, число которых в стране стремительно растет, правами и гарантиями, положенными другим категориям работающих. Данная поправка поспособствует увеличению охвата социальным партнерством большого числа работающих. Благодаря ней повысится статус российского Трудового кодекса.