Порядок реорганизации и ликвидации предприятия

Деятельность предприятия может быть прекращена в том случае, если начался процесс ее реорганизации либо ликвидации. Реорганизованным оно считается с того времени, когда вновь возникшие юридические лица завершили прохождение государственной регистрации. До него оно числится действующим.

На сегодняшний день различают несколько форм данной реорганизации: слияние; присоединение; преобразование; разделение; выделение. При соединении, слиянии либо преобразовании юридического лица все обязанности и права на него переходят на основании такого документа, как передаточный акт. В нем в обязательном порядке должно быть прописано, чьи конкретно требования будут удовлетворяться.

Если же осуществляется разделение либо выделение предприятия, то это происходит на основании разделительного баланса. В нем определяются обязанности и права, которые получает новый преемник, а также указываются, как именно обязательства он на себя берет.

Что касается ликвидации юридического лица, то здесь ее порядок является немного иным. При этом сначала нужно отметить, что данная процедура может проходить как в обычном, так и в принудительном порядке.

Принудительная ликвидация по решению суда

Недобровольная ликвидация осуществляется по решению суда в следующих случаях, перечисленных ниже:

• ведение деятельности без лицензии;
• банкротство;
• осуществление деятельности, которая запрещена действующим законодательством РФ;
• при грубых или неоднократных нарушениях правовых и законодательных актов и приложений.

В обычном порядке предприятие может быть ликвидировано по причинам, приведенным ниже:

• в связи с истечением срока, на который, собственно, создавалось юридическое лицо;
• при достижении цели создания;
• в случае признания судебными органами недействительной его регистрации.

Все обязанности по осуществлению процедуры ликвидации предприятия полностью возлагаются на тех, кто является его учредителями. Также ее может произвести орган, который уполномочили собственники юридического лица посредством подписания соответствующих документов.

После того как решение о ликвидации предприятия будет принято, очень важно, чтобы о нем известили регистрирующие учреждения. По согласованию с ними назначается ликвидационная комиссия.

Процедура закрытия юридического лица осуществляется в следующем порядке

1 этап:
в соответствующих (их перечень можно узнать у местных юристов) органах печати, занимающихся публикациями данных о регистрации юридических лиц, помещается подробная информация о ликвидации предприятия, а также о порядке и установленных сроках подачи претензий и требований кредиторам (минимум два месяца).

2 этап:
после окончания данного срока формируется промежуточный ликвидационный баланс. В нем обязательно указываются сведения о составе имущества юридического лица, которое закрывается, перечень требований кредиторов и результаты того, как они были рассмотрены.

3 этап:
осуществляется удовлетворение требований кредиторов в том порядке, который предусмотрен законодательством, в соответствии с созданным промежуточным ликвидационном балансом.

4 этап:
после завершения расчета с кредиторами формируется окончательный (заключительный) ликвидационный баланс.

5 этап:
имущество, оставшееся после расчета со всеми кредиторами, которые подали свои требования в срок, передается учредителям предприятия, после чего оно делится между ними согласно их долевому участию. В некоторых случаях данный этап может быть опущен, если причиной закрытия стало банкротство.

6 этап:
вносится запись о ликвидации вашего предприятия в ЕГРЮЛ, далее юридическое лицо считается закрытым.